فاطمة الأنصاري
أطلقت جامعة الملك فيصل بالأحساء المرحلة الأولى من برنامج تطوير القيادات النسائية، بمشاركة 26 عضوة، بهدف تمكين الكفاءات وتوسيع حضورهن في مواقع التأثير وصنع القرار، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030.
ونظم قطاع شؤون أقسام الطالبات في الجامعة هذا البرنامج المتقدم، بالتعاون الاستراتيجي مع عمادة التطوير وضمان الجودة، لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وبناء قيادات قادرة على مواجهة المتغيرات.
حضور قيادي
ثمّنت رئيسة قطاع شؤون أقسام الطالبات، الدكتورة بنا السبيعي، الدعم المباشر من رئيس الجامعة، الأستاذ الدكتور عادل أبو زناده، لمسارات تمكين المرأة وتعزيز حضورها القيادي.
وأكدت أن المبادرة النوعية تأتي امتداداً لتوجهات جامعة الملك فيصل في الاستثمار بالكفاءات النسائية، وتعزيز جاهزيتهن لتولي الأدوار القيادية بكل «كفاءة واقتدار» عبر تزويدهن بالمهارات الأكاديمية والإدارية اللازمة.
منهجية تدريبية
فيما أوضحت وكيلة عمادة التطوير وضمان الجودة، الدكتورة غدير العمير، أن تصميم البرنامج استند إلى منهجية تدريبية متكاملة تحاكي أفضل الممارسات العالمية في تطوير القيادات.
وبيّنت أن التدريب يمزج بين الجوانب النظرية والتطبيقية، لضمان نقل المعرفة إلى واقع الممارسة، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي ويحسن جودة المخرجات داخل المنظومة الجامعية.
جلسات تدريبية
كشفت الجهة المنظمة أن الجلسات التدريبية المتخصصة يقدمها نخبة من القيادات ذات الخبرة، لتركز على تنمية مهارات التخطيط الاستراتيجي، والذكاء العاطفي، ومهارات التواصل الفعال.
ولفتت جامعة الملك فيصل في ختام بيانها إلى أن المحاور تشمل بناء فرق العمل وإدارة الاجتماعات، ضمن منظومة المبادرات الهادفة لتطوير رأس المال البشري واستدامة التميز المؤسسي.
أطلقت جامعة الملك فيصل بالأحساء المرحلة الأولى من برنامج تطوير القيادات النسائية، بمشاركة 26 عضوة، بهدف تمكين الكفاءات وتوسيع حضورهن في مواقع التأثير وصنع القرار، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030.
ونظم قطاع شؤون أقسام الطالبات في الجامعة هذا البرنامج المتقدم، بالتعاون الاستراتيجي مع عمادة التطوير وضمان الجودة، لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وبناء قيادات قادرة على مواجهة المتغيرات.
حضور قيادي
ثمّنت رئيسة قطاع شؤون أقسام الطالبات، الدكتورة بنا السبيعي، الدعم المباشر من رئيس الجامعة، الأستاذ الدكتور عادل أبو زناده، لمسارات تمكين المرأة وتعزيز حضورها القيادي.
وأكدت أن المبادرة النوعية تأتي امتداداً لتوجهات جامعة الملك فيصل في الاستثمار بالكفاءات النسائية، وتعزيز جاهزيتهن لتولي الأدوار القيادية بكل «كفاءة واقتدار» عبر تزويدهن بالمهارات الأكاديمية والإدارية اللازمة.
منهجية تدريبية
فيما أوضحت وكيلة عمادة التطوير وضمان الجودة، الدكتورة غدير العمير، أن تصميم البرنامج استند إلى منهجية تدريبية متكاملة تحاكي أفضل الممارسات العالمية في تطوير القيادات.
وبيّنت أن التدريب يمزج بين الجوانب النظرية والتطبيقية، لضمان نقل المعرفة إلى واقع الممارسة، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي ويحسن جودة المخرجات داخل المنظومة الجامعية.
جلسات تدريبية
كشفت الجهة المنظمة أن الجلسات التدريبية المتخصصة يقدمها نخبة من القيادات ذات الخبرة، لتركز على تنمية مهارات التخطيط الاستراتيجي، والذكاء العاطفي، ومهارات التواصل الفعال.
ولفتت جامعة الملك فيصل في ختام بيانها إلى أن المحاور تشمل بناء فرق العمل وإدارة الاجتماعات، ضمن منظومة المبادرات الهادفة لتطوير رأس المال البشري واستدامة التميز المؤسسي.
صحيفة عكاظ اليوم ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
