أظهرت المرحلة الثانية من عملية انتقال موظفي وزارة الصحة إلى التجمعات الصحية استجابة واسعة، حيث شملت أكثر من 68 ألف موظف وموظفة من الكوادر الصحية والإدارية، وبلغت نسبة قبول عروض الانتقال أكثر من 99% ممن أبدوا رغباتهم.
ويعكس هذا التفاعل مستوى الوعي والإلمام بخطة التحول الصحي، وأثر مراحل التهيئة التي سبقت إجراءات الانتقال، والتي تضمنت عقد ورش العمل والاجتماعات الدورية مع المنسوبين، وتوفير مراكز اتصال تعمل على مدار الساعة للرد على الاستفسارات ودعمهم في استكمال خطوات انتقالهم وتطويرهم المهني، بمشاركة مختصين من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة السعودية للتخصصات الصحية، إلى جانب الجهات ذات العلاقة.
التجمعات المشمولة بالمرحلة الثانية
تشمل المرحلة الثانية من الانتقال تجمع الأحساء الصحي، وتجمع الطائف الصحي، وتجمع نجران الصحي، وتجمع حائل الصحي، وتجمع تبوك الصحي، وتجمع الحدود الشمالية الصحي، وتجمع حفر الباطن الصحي.
وأكدت الصحة القابضة أن إجراءات الانتقال تُنفَّذ وفق الأطر النظامية المعتمدة، التي تحفظ حقوق المنسوبين وتضمن استقرارهم الوظيفي واستمرار حصولهم على مزاياهم، استناداً إلى قرار مجلس الوزراء رقم (616) المنظم لانتقال منسوبي وزارة الصحة إلى التجمعات الصحية. ولا يزال بإمكان الموظفين المشمولين بالانتقال مراجعة عروضهم وإبداء خيار القبول أو الرفض عبر القنوات المعتمدة، وذلك حتى الساعة الثانية عشرة ظهراً من يوم السبت 4 يوليو 2026، ضمن المدة المحددة.
خطط التحول الصحي
يُذكر أن المرحلة الأولى من انتقال منسوبي وزارة الصحة إلى التجمعات الصحية شملت تجمع الشرقية الصحي، وتجمع القصيم الصحي، وتجمع الرياض الصحي الثاني، وأسفرت عن انتقال أكثر من 62 ألف موظف وموظفة من الكوادر الصحية والإدارية، بنسبة قبول تجاوزت 99%.
ويأتي هذا التفاعل ضمن خطط التحول الصحي الهادفة إلى تعزيز تكامل منظومة الرعاية الصحية، وتمكين الكوادر الصحية والإدارية من مواصلة تقديم خدمات عالية الجودة، وفق نموذج الرعاية الصحية السعودي الذي يضع صحة الإنسان في محور اهتمامه. وتسهم إجراءات الانتقال في استقطاب الكفاءات الوطنية وتمكينها، وتحسين تجربة المستفيد، وتسهيل وصوله إلى الرعاية في مختلف مناطق المملكة، تحقيقاً لمستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي، أحد برامج رؤية المملكة 2030.
يُذكر أن الصحة القابضة هي شركة وطنية تتولى تقديم الرعاية الصحية الشاملة والمتكاملة من خلال 20 تجمعاً صحياً، تستهدف خدمة السكان في مختلف مناطق المملكة، عبر تطبيق نموذج الرعاية الصحية السعودي الذي يضع الإنسان في محور اهتمامه، ويقوم على التحول في طريقة تقديم الخدمات، وتفعيل الوقاية قبل العلاج، ويسهم في تسهيل وصول المستفيدين إلى الرعاية، والارتقاء بمستوى جودة الخدمات، تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030.
آلية وخطوات الانتقال في تجمع نجران الصحي
01 استلام العروض: يتم إرسال عروض الانتقال ومسودات العقود الوظيفية الجديدة عبر البريد الإلكتروني الرسمي للموظفين المستهدفين في الدفعة الثانية، أو عبر المنصات الإلكترونية المعتمدة.
02 المهلة المحددة: يُمنح الموظف أو الموظفة مهلة نظامية محددة من تاريخ استلام العرض؛ وذلك للاطلاع على شروط العقد، والمميزات، والموافقة عليها إلكترونياً.
03 أهمية تحديث البيانات: دعا تجمع نجران الصحي كل منسوبيه المستهدفين إلى ضرورة متابعة بريدهم الإلكتروني بانتظام، والتأكد من تحديث بياناتهم الوظيفية لضمان وصول طلب الانتقال دون أي تأخير وضمان حفظ حقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية.
